近日，為落實國務院安委會、民航局和機場公司關于加強典型案例通報，加大警示教育力度，更好的通過以案示警、以案明紀來培養“嚴、細、實”和求真務實、真抓實干的工作作風。機電部導航科組織全員學習討論民航局航空安全辦公室下發的《關于2024年上半年行業典型安全作風問題情況的通報》。

他山之石，可以攻玉，通過案例的共性更好的挖掘行業安全作風問題，將“三個敬畏”為內核的安全作風建設切實與安全從業人員的“抓基層、打基礎、苦練基本功”緊密結合。從已學習的不安全案例中發現，未能嚴格執行標準“工作流程”占絕大部分，未履行崗位職責和工作交接又占很大的比重，還有一部分是工作中操作隨意性大、情景意識丟失造成不安全事件。在學習討論活動中，大家一致認為提高安全風險防范意識、克服厭煩情緒、保證在崗時的安全敏感性和警惕性是安全工作的根本保證。按流程操作，切實將流程要求落實在實際工作中是保障工作安全開展的基礎。作風建設的長期持續性與時時放心不下的工作心態是確保安全工作的隱形紅線。認清安全作風問題的危害、深刻汲取事件教訓，通過完善流程的標準化與可操作性、增加交叉檢查工作方式、強化崗位的責任、杜絕思想和行為上的松、懶、散，堅持業務能力的培養、加強安全警示教育學習，不斷突破安全工作的舒適區等方式方法將作風建設教育工作持續有效開展下去。

機電部今后將繼續深化安全工作作風問題學習研討活動，讓人員牢固樹立“生命至上、安全第一、遵章履責、崇嚴求實”新時代民航安全文化核心價值理念，積極踐行“六個起來”工作作風，不斷提升從業人員的安全素養，用實際行動助力合肥機場的安全運行與高質量發展。（合肥機場機電部）