黨委書記、董事長、總經理致辭

企業文化是粘合劑，企業文化是發動機。一個人有了文化，會變得謙虛、穩重、堅毅、目標堅定、腳踏實地，在追求中不斷完善自我。一個企業有了文化，有了愿景，有了目標，有了共同的價值追求，就有了披荊斬棘、舍我其誰的勇氣和毅力。企業文化是魂，可以改變心智;企業文化如水，可以潤澤萬物;企業文化似燈，指引我們砥礪前行。

安徽機場集團的企業文化，就是圍繞安全主線，以發展為核心，以旅客、貨主、航空公司的服務需求為重點，凝心聚力，追求發展、追求進步、追求卓越。但優秀企業文化的形成不是一蹴而就的，就像一個人的品質和修養，需要歷練，需要培養，需要學習，需要指引，需要在日常中積累，對于企業來說，更需要以制度來規范，以榜樣來引領，以信仰來感召。它可以體現在一份航班延誤后的盒飯、一枚員工制服上閃亮的徽章、一次規模浩大的跑道除雪、一句旅客需要時的溫馨問候……當我們所有員工都能認識到做好這些工作的價值，都能把做好這些工作的每一個細節當成一種習慣，并認定為一種共同的價值追求，從而達到行為與精神的高度一致時，我們就可以驕傲地說，安徽機場集團有了自己的企業文化！

明確奮斗目標，不至于迷茫；明確價值追求，不至于失去方向；明確共同的使命，不至于在奮斗中畏難懈怠。我們每一位員工都是一顆閃亮的珍珠，決不能讓它散落在泥濘里，用一根無形的繩線穿起，就匯成一串串奪目的項鏈——那一根無形的繩線就是企業文化的力量。

歷史傳承文化，文化成就未來，企業文化托起安徽機場集團明天的希望。