2月3日上午，藍服公司黨總支召開了2022年度民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會。會議以“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署。”為主題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦黨的二十大精神，緊密聯系實際，深刻剖析檢查，開展批評與自我批評。集團公司第二督導組到會督導。

藍服公司黨總支對開好這次民主生活會高度重視。會前召開黨總支委會深入學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上、參加黨的二十大廣西代表團討論時重要講話精神、習近平總書記考察安徽的重要講話以及對國資國企、民航行業的重要指示指示精神和黨章等，交流學習體會，領導班子和班子成員廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，黨總支書記主持起草班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，為開好民主生活會做了充分準備。

會議通報了2021年度民主生活會整改任務落實情況和本次專題民主生活會征求意見情況。黨總支書記、總經理秦俊代表黨總支領導班子作對照檢查發言，并率先匯報了個人對照檢查情況，剖析了自身存在的問題，提出了整改措施與目標，開展了批評與自我批評。班子成員依次圍繞民主生活會主題，重點對照六個方面進行了發言，剖析了自身存在的問題與原因，提出了整改措施，開展批評與自我批評。大家堅持以對黨、對事業、對同志高度負責的態度，實事求是說問題，開誠布公提意見，達到了增進團結、振奮精神的目的。

集團公司黨委委員、總會計師、第二督導組組長蔡言新對會議進行了點評，他認為此次民主生活會準備充分、主題突出、程序規范，是一次求真務實的黨內政治生活，達到了會議的目的。同時對下步整改工作提出意見，一是堅持市場化機制，強化內部管控。完善分類考核評價機制，提高科學化、精準化考核水平；二是大膽探索建立“能者上、庸者下”干部考核機制，特別是要在“庸者下”的考核機制上下功夫；三是堅持內部精細化管理，發揮主觀能動性。加強科學賦能，創新發展，挖掘平臺經濟、流量經濟，加大優質資源上平臺，擴大客源；四是堅持黨建引領，守住各類風險底線。在完善考核和制度管理的同時，加強員工的思想工作。找準發展中的痛點難點，抓主要矛盾，創造創業干事的氛圍，推動工作破局突圍。（藍服公司黨總支）