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編者按
2019年，省委組織部制發《城市領域基層黨建工作“領航”計劃實施方案》，計劃通過3年左右時間努力，推廣一批重要經驗，形成一批黨建工作品牌，做到每個領域都有模板、有樣本，每個基層黨組織都學有榜樣、趕有目標。按照工作要求能落實、主要做法有特色、措施經驗可推廣的標準，確定了首批省級示范庫入選對象，在安徽先鋒系列平臺持續推出，供各地各單位學習借鑒。
建筑產業化作為建筑行業新興領域，安徽建工建筑工業公司黨支部，為了快速培養有經驗、有技能、會管理的復合型人才，將黨員個人發展目標與具體的學習、工作緊密關聯起來，實施“登高”計劃，圍繞黨員的職業發展目標，強化黨員教育管理工作，提升黨員能力，發揮黨員模范作用，“黨員就是骨干、攻關依靠黨員”的共識和效應初步形成，積極助力企業發展。
將黨員個人發展目標與企業發展目標有機結合，找準黨員職業規劃和承諾踐諾結合點，著力構建黨員教育、管理、服務的工作體系，為黨員搭建成長平臺。年初，通過指導黨員制定“登高”計劃表、安排學習內容、指定結對“師傅”等，明確黨員本年度需要完成的目標任務。年中，集中進行“中期體檢”，要求黨員總結成效、分享經驗，黨支部幫助查找不足、提出意見建議。年終，統一評價計劃完成情況并張榜公示，作為全年評先評優的重要參考，推動黨員真抓實干、奮力爭先。計劃實施以來，已有3名黨員成為BIM應用骨干，3名黨員通過一級建造師考試及工程師職稱評審，7名黨員獲得高級工程師職稱。
為保證“登高”計劃質量，對“三會一課”、黨員活動日、黨內活動、黨內事務等科學分類，細化工作要求，明確具體標準。依托自行研發的“智能產業化工廠管理系統”軟件，增設黨員積分管理子系統，細分理論學習、組織活動、公益服務、個人表現及個人“登高”計劃完成情況五大板塊。支部委員每月根據黨員的實際情況進行評分并上傳系統，讓黨員能夠直觀看到自己的分數及排名。對積分靠前的黨員在評先評優和日常使用中優先考慮，對排名靠后的黨員逐人談心談話，了解思想動態，主動關心關懷，有效營造了比學趕超的濃厚氛圍。
結合實施“登高”計劃，廣泛開展“爭當先鋒”和“科技攻關”活動。一方面，推動黨員在日常工作中當先鋒，將企業質量、安全、成本管理任務下發至黨小組，在廠區車間設立黨員示范崗、黨員監督崗，激勵黨員干出實績、作出示范。新冠肺炎疫情發生以來，公司黨員帶頭沖在抗疫一線，積極做好外地返崗人員“一人一檔”管理、隔離期間餐飲配送等工作，為企業安全生產筑牢防疫網。另一方面，鼓勵黨員在技術攻關中打頭陣，優先選派黨員技術骨干擔任技術小組組長，不定期組建攻關小組，先后解決桁車設備運行遠程動態監控等難題，累計獲得國家實用新型專利7項，發明專利2項；參與編制國家建筑標準設計圖集2項、省地方標準10項。目前，公司PC構件制造單班日產量達350立方米，人均產效達2立方米/天，超過行業平均水平。